NOTAT er lukket som medie. Alle aktiviteter er flyttet over i Demokrati i Europa Oplysningsforbundet (DEO), hvor vi viderefører arbejdet med kritisk folkeoplysning og journalistik om EU, demokrati og Europa.
I øjeblikket behandles et forslag fra EU-Kommissionen som vil føre til skrappe sanktioner over for arbejdsgivere, der har ansat indvandrere uden opholds- og arbejdstilladelse. Forslaget er omfattet af det danske forbehold, men da forbeholdets skæbne snart skal afgøres ved en folkeafstemning, kan reglerne også blive en realitet i Danmark.
»Vi har tradition for at det er arbejdsmarkedets parter der sikrer ordnede forhold på arbejdsmarkedet, og ikke myndighederne,« siger Flemming Dreesen der er ansættelsesretschef i DA. Han mener at arbejdsmarkedets parter skal tage sig af den slags.
»Vi opfatter det som en anomali (uting, red.) at myndighederne skal løbe rundt og sikre ordnede forhold på arbejdsmarkedet sådan som vi har set det med overgangsordningerne for østarbejdere,« siger han.
Et sidste forslag som ikke kendes fra Danmark, er inspektion. Udlændingemyndighederne har ikke kompetence til at inspicere virksomheder for at kontrollere arbejdsforhold, og det skal de have ifølge direktivet.
»For mig at se handler dette om at nogle lande i syd – Italien – har nogle problemer de tror de kan løse på denne måde. Det fører så til at vi andre får en masse problemer ud af det,« siger han.
DA’s holdning er derfor at den slags bør være nationale anliggender. Og selvom det skulle lykkes regeringen og et flertal i Folketinget at svække det retspolitiske forbehold gennem en folkeafstemning, er dette en mulighed.
»Nu får vi jo en tilvalgsmodel, og så bør dette være noget af det, vi vælger fra,« siger Flemming Dreesen. Forbeholdet vil nemlig i givet fald blive erstattet af en »opt-in«-model der overlader det til Folketinget at beslutte på hvilke områder Danmark skal indgå i det overstatslige retlige samarbejde. u
Det lyder således i lovens paragraf 11 (1912-udgaven), at det »paahviler Arbejdsgiveren at paase, at de paagældende Arbejdere holder Boligen i ren og ordentlig Stand, samt sørge for dens daglige Udluftning.«
Tvister mellem udenlandske arbejdere og arbejdsgiveren skulle ifølge loven løses af den lokale politimester, og overtrædelser af paragraffer som ovenstående straffes med en bøde på mellem 5 og 100 kroner, der tilfaldt »vedkommende Kommunes Hjælpekasse.«