NOTAT er lukket som medie. Alle aktiviteter er flyttet over i Demokrati i Europa Oplysningsforbundet (DEO), hvor vi viderefører arbejdet med kritisk folkeoplysning og journalistik om EU, demokrati og Europa.
Laval un Partneri, der - som omtalt i NOTAT 7.1 og 21.1.2005 - har nægtet at undertegne overenskomst om svensk løn til sine ansatte, får betalt for udført arbejde, men heller ikke mere.
»Konflikten trækker ud, vi kan ikke vente længere,« siger kommunaldirektøren Gerd Svensson, der har opsagt kontrakten med Laval un Partneri.
Blokaden af arbejdspladsen fra svenske bygningsarbejdere, elektrikere og andre LO-grupper har på den måde haft effekt.
Retræten fra den lettiske virksomheds side indebær heller ikke at den grundlæggende konflikt er løst.
I første omgang fik fagforeningerne ret til at blokere arbejdspladsen efter en foreløbig afgørelse i Arbejdsretten.
Men konfliktens kerne – om svenske fagforeninger kan kræve svenske overenskomster af udenlandske virksomheder – er ikke afgjort i Arbejdsretten endnu.
Martin Agell, juridisk ombud for den lettiske virksomhed har tidligere påpeget at også det danske aftalesystem vil blive sat på prøve:
»Sverige og Danmark er de eneste EU-lande som ikke har indført minimumslønninger ved love, og som derfor ikke har opfyldt EU’s udstationeringsdirektiv,« sagde han til NOTAT i januar.
Det er en officiel svensk og dansk holdning ikke at lovgive om arbejdsmarkedsstof som kan reguleres i aftaler mellem arbejdsmarkedets parter.
Svenske fagforeninger har også sat blokaden i forbindelse med modstanden mod forslaget til Servicedirektiv, som man mener vil kunne forringe mulighederne for at indgå overenskomstaftaler, selv om direktivet ikke skulle anfægte den formelle aftaleret.
Forhandlingerne i den svenske Arbejdsret er foreløbig sat til at starte den 11. marts.